Trung bình mỗi năm, lao động ở nước ngoài gửi về quê nhà Nghệ An hàng chục triệu đô la. Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Nghệ An được đánh giá là "mũi nhọn" trong giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động. Theo Sở LĐ-TB&XH Nghệ An, năm 2020, tỉnh Nghệ Mai này đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trở về nước chắc chắn các bạn cũng sẽ tiếp tục đi xin việc hoặc tự gây dựng sự nghiệp. Sẽ rất thuận lợi cho em khi em có tiếng Nhật tốt, cùng với kinh nghiệm làm việc ở Nhật. Bộ Lao Động Thương Binh & Xã Hội số 1005/LĐTBXH-GP Cấp phép. VP tiếp nhận hồ sơ: Toà nhà Vinhomes West Point, Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, TP Hà Nội. Điện thoại: 0985.338.793. Giấy chứng nhận ĐKKD số: 0101388879. Giấy phép hoạt động XKLĐ số: 1005/LĐTBXH-GP. " Trung tâm cung ứng lao Hiện nay, tại Đà Nẵng có những công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Đà Nẵng sau đây để lao động có thể lựa chọn khi muốn đi xuất khẩu lao động. Công ty cổ phần Thương mại và Xuất nhập khẩu xây dựng Cosevco. Điện thoại: 0511.3711393. Địa chỉ: Số 517 Trần Tuyển gấp 15 nam đơn hàng lắp đặt tủ đông tại Saitama, Nhật Bản. Với mức lương 30 triệu/ tháng, đơn hàng lắp đặt tủ đông hứa hẹn sẽ thu hút nhiều lao động nam khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tham gia đơn hàng lắp đặt tủ đông này, bạn không chỉ nhận Từ tháng 11/2022, lần đầu tiên Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên (GDNN-GDTX) ở các huyện Hiệp Hòa, Lục Nam, Lục Ngạn và Trung tâm GDNN-GDTX tin học tỉnh Bắc Giang tuyển sinh các lớp học tiếng Hàn Quốc, tiếng Nhật Bản, tiếng Trung Quốc. Bước 1: Học tiếng hàn. Bước 2: Tham dự kỳ thi năng lực tiếng hàn. Bước 3: Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển. Bước 4: Doanh nghiệp hàn quốc sử dụng lao động lựa chọn và ký hợp đồng lao động. Bước 5: Nộp tiền, ký quỹ Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại tsYxe. Nhật Bản được cả thế giới biết đến là một trong những cường quốc về công nghệ thông tin, sở hữu những tiến bộ kỹ thuật vượt bậc. Kéo theo đó là nhu cầu về đội ngũ nhân sự chất lượng cao cho công nghệ thông tin cũng ngày càng lớn trong khi nguồn lao động tại nước này đang thiếu hụt trầm trọng. Đây chính là lý do khiến chính phủ Nhật Bản mở rộng tiếp nhận nhân lực từ nước ngoài trong đó có Việt Nam. Nhật Bản đang rất "khát" nhân lực ngành công nghệ thông tin Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản làm công nghệ thông tin luôn là cơ hội rất lớn cho các bạn trẻ Việt Nam học hỏi, rèn luyện nâng cao tay nghề cũng như tích lũy được nguồn thu nhập lớn. Hiện nay yêu cầu tuyển dụng kỹ sư CNTT cũng không đòi hỏi quá khắt khe nên cánh cửa sang Nhật đã mở rộng rất nhiều, đầu vào tuyển dụng nhân lực công nghệ thông tin thường không cần yêu cầu quá cao về trình độ bằng cấp, ứng viên chỉ cần từ trình độ cao đẳng trở lên nhưng nhất thiết phải có ít nhất từ 1-2 năm kinh nghiệm làm việc, đồng thời trình độ tiếng Nhật cũng phải đạt từ N3 trở lên. Trường hợp ứng viên không có năng lực tiếng Nhật thì tiếng anh phải tốt mới có thể tham gia ứng tuyển. Các công ty Nhật tuyển dụng lao động thường đánh giá ứng viên thông qua kỹ năng, năng lực làm việc chứ không chú trọng quá nhiều về bằng cấp. Kỹ sư công nghệ thông tin làm việc tại Nhật Bản Nhật Bản cũng có rất nhiều chế độ đãi ngộ tốt với các kỹ sư công nghệ thông tin về mức lương, điều kiện cũng như chế độ làm việc. Tuy nhiên, nói đi thì cũng phải nói lại, làm việc công nghệ, kỹ thuật tại Nhật Bản chưa bao giờ là đơn giản đối với nhiều lao động Việt Nam bởi tác phong cũng như áp lực công việc tại Nhật thường là rất lớn. Do đó bạn cần phải rèn luyện được tính kiên trì, cần thận cũng như tinh thần làm việc thật tốt trước khi quyết định đăng ký tham gia. Làm thế nào để tham gia kỹ sư CNTT Nhật Bản? Để tham gia kỹ sư công nghệ thông tin tại Nhật Bản có nhiều cách khác nhau, một số người có năng lực họ trực tiếp tiếp cận các công ty tại Nhật và ứng tuyển khi có thông tin tuyển dụng; một số khác lại được phái cử đi tu nghiệp tại Nhật Bản thông qua các công ty, tập đoàn lớn. Tuy nhiên không phải ai cũng có năng lực tốt cũng như sự may mắn có được những mối quan hệ đủ rộng để đi làm việc tại Nhật thông qua cách thức này. Với những người chưa có được cơ hội làm việc tại Nhật theo những cách kể trên mà vẫn thực sự mong muốn tìm kiếm cho mình con được làm việc trong ngành công nghệ thông tin tại Nhật thì có thể tìm đến các trung tâm tư vấn, công ty phái cử lao động làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên các bạn cũng cần cảnh giác vì hiện tại cũng có không ít cá nhân, tổ chức lợi dụng lòng tin của người lao động để lừa đảo, chiếm đoạt tài sản. Ngoài kỹ sư CNTT bạn còn có sự lựa chọn nào khác Ngoài ra, nếu mục đích của bạn là học hỏi, mở rộng thêm các ngành nghề mới, học tập và nâng cao khả năng Nhật ngữ và các kỹ năng khác bạn có thể tham gia chương trình thực tập kỹ năng. Với các ngành nghề thường tuyển dụng như sau - Gia công cơ khí tiện cơ, tiện CNC, phay cơ, phay CNC, hàn điện, hàn bán tự động, dập, xi mạ… - Lắp ráp điện tử - Chế biến, đóng gói thực phẩm xúc xích, thịt nguội, thịt gà, làm bánh, trang trí bánh… - Chế biến, đóng gói thủy sản - Nông nghiệp trồng trọt, thu hoạch, đóng gói nấm, rau, giá, thực phẩm chức năng… - May mặc quần jean, áo sơmi, vest, quần áo trẻ em… - Ép nhựa - Xây dựng thi công dàn giáo, cốp pha, cốt thép, trang trí nội thất… - Kiểm tra sản phẩm cơ khí, thực phẩm, thủy sản… Để tham gia chương trình thực tập kỹ năng tại Nhật Bản, các ứng viên phải trong độ tuổi từ 19 đến 30, trình độ học vấn yêu cầu tốt nghiệp từ cấp 3 trở lên. Mức lương đối với chương trình thực tập kỹ năng tùy thuộc vào từng đơn tuyển, tính đặc thù công việc và nơi làm việc. Trung bình khoảng yen/tháng thông tin chi tiết về mức lương các bạn tham khảo thêm tại Bài Viết Này. Thời gian thực tập từ 1 đến 3 năm tùy thuộc vào hợp đồng lao động. Khi hết hạn hợp đồng, đồng nghĩa với việc visa cũng sẽ hết hạn, vì vậy việc tiếp tục lưu trú tại nước sở tại là bất hợp pháp. Hiện tại, Nhật Bản chưa cấp lại visa cho đối tượng đã từng tham gia chương trình này, điều này có nghĩa là cơ hội để được tham gia chương trình này chỉ một lần duy nhất. TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7 HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA HOTLINE 0979 171 312 Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua Call, Message, Zalo, SMS Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ. Trung bình mỗi năm, lao động ở nước ngoài gửi về quê nhà Nghệ An hàng chục triệu đô la. Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Nghệ An được đánh giá là “mũi nhọn” trong giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động. Tham khảo 35 Vấn đề cần biết cho người tìm hiểu Xkld Nhật Bản để tránh rủi ro Theo Sở LĐ-TB&XH Nghệ An, năm 2020, tỉnh Nghệ An đề ra mục tiêu đưa lao động đi Xuất khẩu lao động nước ngoài. Bên cạnh các thị trường truyền thống, tỉnh Nghệ An cũng hướng tới mở rộng thị trường lao động có yêu cầu cao, đồng nghĩa với việc thu hút nhiều hơn nguồn ngoại tệ cho tỉnh. Thời gian này mỗi năm là "thời điểm vàng" với các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Nghê An. Nhưng giờ đây, thị trường lao động này khá đìu hiu vắng vẻ, nhiều lao động "mắc kẹt" khó xuất cảnh. Tuy nhiên hướng đi “hái ra tiền” này hiện đang phải chịu ảnh hưởng nặng nề từ dịch Covid-19, nhất là khi nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ đang phong tỏa và cấm nhập cảnh. Thời điểm tháng 3 đến 7 hàng năm được xem là thời điểm vàng trong xuất khẩu lao động ở Nghệ An. Nhưng hiện nay, số lao động tỉnh Nghệ An đã xuất cảnh mới chỉ hơn người, chưa bằng 1/5 kế hoạch của cả năm. Các lao động này chủ yếu đến các thị trường quen thuộc như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan. Tất nhiên, hoạt động xuất cảnh này đều xảy ra trước khi các quốc gia trên chưa thực hiện lệnh phong tỏa, cấm nhập cảnh để phòng dịch Covid-19. Đơn cử như Công ty CP quốc tế Kaizen TP Vinh, Nghệ An, chuyên đưa người đi XKLĐ tại Đài Loan, Nhật Bản, Malaysia, Dubai, Angieri Những năm trước, thời điểm sau Tết nguyên đán, công ty có khoảng lao động Nghệ An tới đăng ký, dự tư vấn XKLĐ và xấp xỉ 600 lao động được xuất cảnh. Tuy nhiên, dù đã bước sang tháng 9/2020, hoạt động tư vấn, xuất cảnh ở đây rất ảm đạm. Bà Trịnh Thị Huyên - Chủ tịch hội đồng kiêm Tổng giám đốc Công ty CP quốc tế Kaizen - cho biết “So với cùng kỳ năm ngoái, số lao động đến công ty để tư vấn hay xuất cảnh giảm từ 70 - 80%. Tình hình khó khăn xuất hiện từ sau Tết nguyên đán, đặc biệt là 2 tuần gần đây. Có ngày không có lao động nào đến doanh nghiệp để xin tư vấn". Dịch bệnh cũng khiến các hoạt động hội thảo, tư vấn tập trung không thể triển khai. Trong khi đó, do vướng lệnh cấm nhập cảnh của nhiều nước nên công ty có gần 200 lao động đã xin được visa cũng chưa thể xuất cảnh. Bà Huyên đánh giá, thời điểm này khó khăn nhất trong hoạt động Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Nghệ An của doanh nghiệp kể từ khi thành lập. Trong 2 tuần tiếp theo, khi thực hiện cách ly xã hội toàn quốc, hoạt động XKLĐ càng khó khăn hơn. Câu chuyện tương tự với Công ty CP thương mại Phúc Chiến Thắng. Nếu như các năm trước, sau Tết nguyên đán, Công ty tiếp hơn 100 lao động/tháng đến tư vấn XKLĐ, khoảng 50 - 60 lao động xuất cảnh. Nhưng tới nay, con số này giảm xuống chỉ còn 1/5, thậm chí 1/6. Trong khi một số doanh nghiệp trong lĩnh vực XKLĐ phải đóng cửa dừng hoạt động, Công ty thương mại Phúc Chiến Thắng và Công ty CP quốc tế Kaizen vẫn cố gắng mở cửa hoạt động cầm chừng, giải quyết những thủ tục cần thiết cho người lao động. Tuy nhiên, để giảm thiếu chi phí trong thời điểm này các công ty chỉ duy trì 50% nhân viên do khối lượng công việc giảm sút, bộ phận hành chính nhân sự buộc phải tạm thời cho nghỉ việc. Xem thêm - Quy trình thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật bản 2021 - 13 bệnh không đi được xuất khẩu lao động nhật bản - Công bố mức lương tăng tối thiểu 47 tỉnh thành Nhật Bản 2021 - Đi xkld Nhật Bản hay thực tập sinh Nhật Bản cần biết OTIT và JITCO là gì - Những tiêu chí đánh giá một công ty xuất khẩu lao động uy tín tại Việt Nam Nhiều doanh nghiệp dự báo tình hình khó khăn có thể kéo dài đến hết tháng 4, thậm chí sang tháng 6 ngành XKLĐ Nhật Bản và xkld các nước khác mới có thể phục hồi. Đánh giá về giải pháp ứng phó, ông Đoàn Hồng Vũ - Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An, cho biết "Để đảm bảo công tác XKLĐ được đẩy mạnh sau dịch Covid-19, Sở đã đã chỉ đạo các đơn vị tham gia XKLĐ phối hợp với các địa phương làm tốt công tác dự nguồn, duy trì hoạt động tuyên truyền, tư vấn, tuyển dụng bằng hình thức online để không bị thiếu hụt lao động khi các thị trường có nhu cầu trở lại...". Khi dịch bệnh được khống chế, đẩy lùi, nhu cầu lao động từ các nước đối tác sẽ tăng cao do nhu cầu phát triển sản xuất khôi phục nền kinh tế. Đây được coi mà cơ hội lớn của ngành XKLĐ khi để tuột “thời điểm vàng” do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Các doanh nghiệp sẽ có cơ hội sàng lọc lao động, đặc biệt là số lao động bất hợp pháp đã về nước khi xảy ra dịch ở các quốc gia khác để cung ứng lao động có trình độ, có tay nghề và kỷ luật cho thị trường lao động ngoài nước. “Chúng tôi cũng đã sẵn sàng các phương án “kích cầu” cho hoạt động thu hút lao động ra nước ngoài bằng cách hỗ trợ miễn, giảm chi phí xuất cảnh, miễn phí chương trình học tiếng và các chính sách khác cho người lao động sau khi hết dịch”, một chủ doanh nghiệp XKLĐ ở TP Vinh chia sẻ. Hoàng Lam

xuất khẩu lao động nhật bản tại nghệ an